APA (7th ed.) Citation

Alegre-Bravo, A., & Sánchez Almonte, A. L. (2020). Validez predictiva de una batería de pruebas de selección de personal en relación con la duración en el trabajo. Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnologías, 13(37), 52. https://doi.org/10.35588/revistagpt.v13i37.4413

Chicago Style (17th ed.) Citation

Alegre-Bravo, Alberto, and Ana Lucia Sánchez Almonte. "Validez Predictiva De Una Batería De Pruebas De Selección De Personal En Relación Con La Duración En El Trabajo." Revista Electrónica Gestión De Las Personas Y Tecnologías 13, no. 37 (2020): 52. https://doi.org/10.35588/revistagpt.v13i37.4413.

MLA (9th ed.) Citation

Alegre-Bravo, Alberto, and Ana Lucia Sánchez Almonte. "Validez Predictiva De Una Batería De Pruebas De Selección De Personal En Relación Con La Duración En El Trabajo." Revista Electrónica Gestión De Las Personas Y Tecnologías, vol. 13, no. 37, 2020, p. 52, https://doi.org/10.35588/revistagpt.v13i37.4413.