APA (7th ed.) Citation

Lo Destro, C., Chernikova, M., Pierro, A., Kruglanski, A. W., & Higgins, E. T. (2019). Effect of regulatory modes on work performance: The moderating role of job familiarity and job complexity / El efecto del modo de regulación en el rendimiento laboral: el rol moderador de la familiaridad con el trabajo y la complejidad de la tarea. Revista de Psicologia Social, 34(1), 1. https://doi.org/10.1080/02134748.2018.1537653

Chicago Style (17th ed.) Citation

Lo Destro, Calogero, Marina Chernikova, Antonio Pierro, Arie W. Kruglanski, and E. Tory Higgins. "Effect of Regulatory Modes on Work Performance: The Moderating Role of Job Familiarity and Job Complexity / El Efecto Del Modo De Regulación En El Rendimiento Laboral: El Rol Moderador De La Familiaridad Con El Trabajo Y La Complejidad De La Tarea." Revista De Psicologia Social 34, no. 1 (2019): 1. https://doi.org/10.1080/02134748.2018.1537653.

MLA (9th ed.) Citation

Lo Destro, Calogero, et al. "Effect of Regulatory Modes on Work Performance: The Moderating Role of Job Familiarity and Job Complexity / El Efecto Del Modo De Regulación En El Rendimiento Laboral: El Rol Moderador De La Familiaridad Con El Trabajo Y La Complejidad De La Tarea." Revista De Psicologia Social, vol. 34, no. 1, 2019, p. 1, https://doi.org/10.1080/02134748.2018.1537653.