APA (7th ed.) Citation

Wziątek-Staśko, A., & Kałwa-Rojczyk, A. (2023). Różnorodność pokoleniowa a bariery dzielenia się wiedzą w organizacji publicznej na przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, 152/153(3/4), 47. https://doi.org/10.5604/01.3001.0053.8933

Chicago Style (17th ed.) Citation

Wziątek-Staśko, Anna, and Anna Kałwa-Rojczyk. "Różnorodność Pokoleniowa a Bariery Dzielenia Się Wiedzą W Organizacji Publicznej Na Przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych." Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi 152/153, no. 3/4 (2023): 47. https://doi.org/10.5604/01.3001.0053.8933.

MLA (9th ed.) Citation

Wziątek-Staśko, Anna, and Anna Kałwa-Rojczyk. "Różnorodność Pokoleniowa a Bariery Dzielenia Się Wiedzą W Organizacji Publicznej Na Przykładzie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych." Human Resource Management / Zarzadzanie Zasobami Ludzkimi, vol. 152/153, no. 3/4, 2023, p. 47, https://doi.org/10.5604/01.3001.0053.8933.