APA (7th ed.) Citation

RODRIGUES MOREIRA, M. L., & CORRÊA DE MATTOS, C. A. (2024). INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO ENGAJAMENTO NO TRABALHO E OS EFEITOS NA AUTOEFICÁCIA CRIATIVA E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: UM ESTUDO COM SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS NO ESTADO DO PARÁ. Revista Organizações em Contexto, 20(40), 4. https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v20n40p4-30

Chicago Style (17th ed.) Citation

RODRIGUES MOREIRA, MARIA LUIZA, and CARLOS ANDRÉ CORRÊA DE MATTOS. "INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO ENGAJAMENTO NO TRABALHO E OS EFEITOS NA AUTOEFICÁCIA CRIATIVA E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: UM ESTUDO COM SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS NO ESTADO DO PARÁ." Revista Organizações Em Contexto 20, no. 40 (2024): 4. https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v20n40p4-30.

MLA (9th ed.) Citation

RODRIGUES MOREIRA, MARIA LUIZA, and CARLOS ANDRÉ CORRÊA DE MATTOS. "INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO ENGAJAMENTO NO TRABALHO E OS EFEITOS NA AUTOEFICÁCIA CRIATIVA E INTENÇÃO DE ROTATIVIDADE: UM ESTUDO COM SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS NO ESTADO DO PARÁ." Revista Organizações Em Contexto, vol. 20, no. 40, 2024, p. 4, https://doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v20n40p4-30.