Subirats, D. (2014). “El director de RR.HH. tiene que ser capaz de convertir el talento en valor". Capital Humano, 27(286), 72.
Chicago Style (17th ed.) CitationSubirats, Dulce. "“El Director De RR.HH. Tiene Que Ser Capaz De Convertir El Talento En Valor"." Capital Humano 27, no. 286 (2014): 72.
MLA (9th ed.) CitationSubirats, Dulce. "“El Director De RR.HH. Tiene Que Ser Capaz De Convertir El Talento En Valor"." Capital Humano, vol. 27, no. 286, 2014, p. 72.
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