Percepción que los gerentes tienen acerca de la gestión del conocimiento en las instituciones de salud, Valle de Aburrá, 2011.
Saved in:
| Title: | Percepción que los gerentes tienen acerca de la gestión del conocimiento en las instituciones de salud, Valle de Aburrá, 2011. |
|---|---|
| Alternate Title: | The views that managers have regarding knowledge management in healthcare institutions, Valle de Aburrá, 2011. |
| Authors: | Arboleda P., Gladys I.1,2 gladysarboledap@yahoo.com.co |
| Source: | Revista Facultad Nacional de Salud Pública. may-ago2014, Vol. 32 Issue 2, p42-53. 12p. |
| Abstract (English): | Objective: to describe the views that managers from medium- and high-complexity healthcare institutions from Valle de Aburrá (Colombia) have regarding the factors determining knowledge management issues in 2011. Such issues include: the strategic vision of the organization and the research policy; knowledge identification, access and transmission; resources and technologies. Methodology: a qualitative research project where 15 semi-structured interviews were performed with the managers of the studied institutions. Categories were identified, analyzed and interpreted in depth; this was done using a coding system composed of keywords and open texts. Likewise, the ATLAS Ti software was used to enter, store and analyze the data. Concept maps, in turn, were created using Cmap Tools. Results: many respondents have no clear concept of knowledge management and most of the institutions do not have policies and funding for research. As for training, most managers stated that training programs are not defined in accordance with the needs of the employees and the demands of the health sector. In addition, they also have difficulties with the training due to economic and time-related issues. Conclusion: Although managers contemplate elements of knowledge management, it is important to find ways for them to internalize the concept in an integrated manner so that they do not perceive the definition simply as isolated factors. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Spanish): | Objetivo: describir los conceptos que los directivos tienen acerca de los factores que determinan la gestión del conocimiento en temáticas, como visión estratégica de la organización y política de investigación; identiicación, acceso y trasmisión del conocimiento; medios y tecnologías, en las instituciones de salud de mediana y alta complejidad del Valle de Aburra, 2011. Metodología: investigación cualitativa, donde se realizaron quince entrevistas semiestructuradas a los directivos de estas instituciones. Se identiicaron categorías y se analizaron e interpretaron a profundidad, utilizando el sistema de codiicación compuesto por palabras clave y texto abierto (se usó el software ATLAS: Ti para ingresar, almacenar y analizar la información y el Cmaptools para construir mapas conceptuales). Resultados. Muchos de los entrevistados no tienen claro el concepto de gestión del conocimiento y gran parte de las instituciones no cuentan con políticas de investigación y inanciación. En el tema de capacitación, la mayoría de directivos manifestaron que no hay programas de enseñanza deinidos, acordes a las necesidades de sus empleados y las demandas del sector salud. Asimismo, tienen diicultades con el aprendizaje debido a factores económicos y de tiempo. Conclusión: a pesar de que los gerentes contemplan elementos de la gestión del conocimiento, es importante buscar la manera para que ellos interioricen el concepto de forma integrada y que no se limiten a concebir la deinición como factores aislados. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Copyright of Revista Facultad Nacional de Salud Pública is the property of Universidad de Antioquia, Facultad Nacional de Salud Publica and its content may not be copied or emailed to multiple sites without the copyright holder's express written permission. Additionally, content may not be used with any artificial intelligence tools or machine learning technologies. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) | |
| Database: | MedicLatina |
| FullText | Links: – Type: pdflink Text: Availability: 0 |
|---|---|
| Header | DbId: lth DbLabel: MedicLatina An: 99716457 AccessLevel: 6 PubType: Academic Journal PubTypeId: academicJournal PreciseRelevancyScore: 0 |
| IllustrationInfo | |
| Items | – Name: Title Label: Title Group: Ti Data: Percepción que los gerentes tienen acerca de la gestión del conocimiento en las instituciones de salud, Valle de Aburrá, 2011. – Name: TitleAlt Label: Alternate Title Group: TiAlt Data: The views that managers have regarding knowledge management in healthcare institutions, Valle de Aburrá, 2011. – Name: Author Label: Authors Group: Au Data: <searchLink fieldCode="AR" term="%22Arboleda+P%2E%2C+Gladys+I%2E%22">Arboleda P., Gladys I.</searchLink><relatesTo>1,2</relatesTo><i> gladysarboledap@yahoo.com.co</i> – Name: TitleSource Label: Source Group: Src Data: <searchLink fieldCode="JN" term="%22Revista+Facultad+Nacional+de+Salud+Pública%22">Revista Facultad Nacional de Salud Pública</searchLink>. may-ago2014, Vol. 32 Issue 2, p42-53. 12p. – Name: Abstract Label: Abstract (English) Group: Ab Data: Objective: to describe the views that managers from medium- and high-complexity healthcare institutions from Valle de Aburrá (Colombia) have regarding the factors determining knowledge management issues in 2011. Such issues include: the strategic vision of the organization and the research policy; knowledge identification, access and transmission; resources and technologies. Methodology: a qualitative research project where 15 semi-structured interviews were performed with the managers of the studied institutions. Categories were identified, analyzed and interpreted in depth; this was done using a coding system composed of keywords and open texts. Likewise, the ATLAS Ti software was used to enter, store and analyze the data. Concept maps, in turn, were created using Cmap Tools. Results: many respondents have no clear concept of knowledge management and most of the institutions do not have policies and funding for research. As for training, most managers stated that training programs are not defined in accordance with the needs of the employees and the demands of the health sector. In addition, they also have difficulties with the training due to economic and time-related issues. Conclusion: Although managers contemplate elements of knowledge management, it is important to find ways for them to internalize the concept in an integrated manner so that they do not perceive the definition simply as isolated factors. [ABSTRACT FROM AUTHOR] – Name: Abstract Label: Abstract (Spanish) Group: Ab Data: Objetivo: describir los conceptos que los directivos tienen acerca de los factores que determinan la gestión del conocimiento en temáticas, como visión estratégica de la organización y política de investigación; identiicación, acceso y trasmisión del conocimiento; medios y tecnologías, en las instituciones de salud de mediana y alta complejidad del Valle de Aburra, 2011. Metodología: investigación cualitativa, donde se realizaron quince entrevistas semiestructuradas a los directivos de estas instituciones. Se identiicaron categorías y se analizaron e interpretaron a profundidad, utilizando el sistema de codiicación compuesto por palabras clave y texto abierto (se usó el software ATLAS: Ti para ingresar, almacenar y analizar la información y el Cmaptools para construir mapas conceptuales). Resultados. Muchos de los entrevistados no tienen claro el concepto de gestión del conocimiento y gran parte de las instituciones no cuentan con políticas de investigación y inanciación. En el tema de capacitación, la mayoría de directivos manifestaron que no hay programas de enseñanza deinidos, acordes a las necesidades de sus empleados y las demandas del sector salud. Asimismo, tienen diicultades con el aprendizaje debido a factores económicos y de tiempo. Conclusión: a pesar de que los gerentes contemplan elementos de la gestión del conocimiento, es importante buscar la manera para que ellos interioricen el concepto de forma integrada y que no se limiten a concebir la deinición como factores aislados. [ABSTRACT FROM AUTHOR] – Name: AbstractSuppliedCopyright Label: Group: Ab Data: <i>Copyright of Revista Facultad Nacional de Salud Pública is the property of Universidad de Antioquia, Facultad Nacional de Salud Publica and its content may not be copied or emailed to multiple sites without the copyright holder's express written permission. Additionally, content may not be used with any artificial intelligence tools or machine learning technologies. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract.</i> (Copyright applies to all Abstracts.) |
| PLink | https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=lth&AN=99716457 |
| RecordInfo | BibRecord: BibEntity: Identifiers: – Type: doi Value: 10.17533/udea.rfnsp.13232 Languages: – Code: spa Text: Spanish PhysicalDescription: Pagination: PageCount: 12 StartPage: 42 Titles: – TitleFull: Percepción que los gerentes tienen acerca de la gestión del conocimiento en las instituciones de salud, Valle de Aburrá, 2011. Type: main BibRelationships: HasContributorRelationships: – PersonEntity: Name: NameFull: Arboleda P., Gladys I. IsPartOfRelationships: – BibEntity: Dates: – D: 01 M: 05 Text: may-ago2014 Type: published Y: 2014 Identifiers: – Type: issn-print Value: 0120386X Numbering: – Type: volume Value: 32 – Type: issue Value: 2 Titles: – TitleFull: Revista Facultad Nacional de Salud Pública Type: main |
| ResultId | 1 |
