View in EDS PDF Full Text

Diversity Management : Kernaufgabe der künftigen Hochschulentwicklung

Saved in:
Bibliographic Details
Title: Diversity Management : Kernaufgabe der künftigen Hochschulentwicklung
Description: Diversity Management als strategisches Handlungsfeld der Hochschulen hat seit Beginn des 21. Jahrhunderts einen enormen Aufwind im deutschsprachigen Bildungssystem erfahren. Viele Universitäten und Fachhochschulen haben sich inzwischen auf den Weg gemacht, um Antworten auf die wahrgenommene Vielfalt und die oft als Herausforderung betrachtete Heterogenität der Studierenden, teilweise auch der Beschäftigten, zu finden. Unterschiedliche Förderprogramme unterstützen diese neue Orientierung durch die Bewilligung von Drittmitteln. Unter dem Motto: ›Gleiche Chancen bieten und alle Potenziale nutzen‹ werden an den Hochschulen und Bildungseinrichtungen Anstrengungen unternommen, die über eine Vermeidung von Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität weit hinausgehen und die aktiv zur Verwirklichung von mehr Chancengerechtigkeit beitragen sollen.Dieser Band beinhaltet eine studien- und lehrgeeignete sowie praxisnahe Einführung in die Thematik des Diversity-Management-Ansatzes, die zudem Akteurinnen und Akteuren aus Hochschulen und anderen Bildungsinstitutionen praktische Anregungen für die Etablierung von Diversity-Management-Maßnahmen bietet. Der Bedarf einer Aufbereitung für die wissenschaftliche Lehre und die Organisation von Hochschulen ergibt sich aus der immer stärker werdenden Herausforderung zur Formulierung und der reflektierten Umsetzung von Diversity-Management-Konzepten an Bildungseinrichtungen, im speziellen Hochschulen, im deutschsprachigen Raum.
Authors: Ute Klammer, Christian Ganseuer
Resource Type: eBook.
Subjects: Multiculturalism--Germany, Cultural pluralism--Germany, Universities and colleges--Germany--Administration, Universities and colleges--Germany--Planning, Educational equalization--Germany, Diversity in the workplace--Germany, Affirmative action programs in education--Germany
Categories: EDUCATION / Reference, EDUCATION / Organizations & Institutions, EDUCATION / Essays
Database: eBook Collection (EBSCOhost)
FullText Links:
  – Type: ebook-pdf
Text:
  Availability: 0
Header DbId: nlebk
DbLabel: eBook Collection (EBSCOhost)
An: 1135863
RelevancyScore: 1064
AccessLevel: 6
PubType: eBook
PubTypeId: ebook
PreciseRelevancyScore: 1063.91076660156
IllustrationInfo
ImageInfo – Size: thumb
  Target: https://rps2images.ebscohost.com/rpsweb/othumb?id=NL$1135863$PDF&s=r
– Size: medium
  Target: https://rps2images.ebscohost.com/rpsweb/othumb?id=NL$1135863$PDF&s=d
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: Diversity Management : Kernaufgabe der künftigen Hochschulentwicklung
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: Diversity Management als strategisches Handlungsfeld der Hochschulen hat seit Beginn des 21. Jahrhunderts einen enormen Aufwind im deutschsprachigen Bildungssystem erfahren. Viele Universitäten und Fachhochschulen haben sich inzwischen auf den Weg gemacht, um Antworten auf die wahrgenommene Vielfalt und die oft als Herausforderung betrachtete Heterogenität der Studierenden, teilweise auch der Beschäftigten, zu finden. Unterschiedliche Förderprogramme unterstützen diese neue Orientierung durch die Bewilligung von Drittmitteln. Unter dem Motto: ›Gleiche Chancen bieten und alle Potenziale nutzen‹ werden an den Hochschulen und Bildungseinrichtungen Anstrengungen unternommen, die über eine Vermeidung von Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität weit hinausgehen und die aktiv zur Verwirklichung von mehr Chancengerechtigkeit beitragen sollen.Dieser Band beinhaltet eine studien- und lehrgeeignete sowie praxisnahe Einführung in die Thematik des Diversity-Management-Ansatzes, die zudem Akteurinnen und Akteuren aus Hochschulen und anderen Bildungsinstitutionen praktische Anregungen für die Etablierung von Diversity-Management-Maßnahmen bietet. Der Bedarf einer Aufbereitung für die wissenschaftliche Lehre und die Organisation von Hochschulen ergibt sich aus der immer stärker werdenden Herausforderung zur Formulierung und der reflektierten Umsetzung von Diversity-Management-Konzepten an Bildungseinrichtungen, im speziellen Hochschulen, im deutschsprachigen Raum.
– Name: Author
  Label: Authors
  Group: Au
  Data: <searchLink fieldCode="AR" term="%22Ute+Klammer%22">Ute Klammer</searchLink><br /><searchLink fieldCode="AR" term="%22Christian+Ganseuer%22">Christian Ganseuer</searchLink>
– Name: TypePub
  Label: Resource Type
  Group: TypPub
  Data: eBook.
– Name: Subject
  Label: Subjects
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22Multiculturalism--Germany%22">Multiculturalism--Germany</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Cultural+pluralism--Germany%22">Cultural pluralism--Germany</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Universities+and+colleges--Germany--Administration%22">Universities and colleges--Germany--Administration</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Universities+and+colleges--Germany--Planning%22">Universities and colleges--Germany--Planning</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Educational+equalization--Germany%22">Educational equalization--Germany</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Diversity+in+the+workplace--Germany%22">Diversity in the workplace--Germany</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Affirmative+action+programs+in+education--Germany%22">Affirmative action programs in education--Germany</searchLink>
– Name: SubjectBISAC
  Label: Categories
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="ZK" term="%22EDUCATION+%2F+Reference%22">EDUCATION / Reference</searchLink><br /><searchLink fieldCode="ZK" term="%22EDUCATION+%2F+Organizations+%26+Institutions%22">EDUCATION / Organizations & Institutions</searchLink><br /><searchLink fieldCode="ZK" term="%22EDUCATION+%2F+Essays%22">EDUCATION / Essays</searchLink>
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=nlebk&AN=1135863
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Classifications:
      – Code: 370
        Scheme: ddc
        Type: prePub
    Languages:
      – Code: ger
        Text: German
    Subjects:
      – SubjectFull: Multiculturalism--Germany
        Type: general
      – SubjectFull: Cultural pluralism--Germany
        Type: general
      – SubjectFull: Universities and colleges--Germany--Administration
        Type: general
      – SubjectFull: Universities and colleges--Germany--Planning
        Type: general
      – SubjectFull: Educational equalization--Germany
        Type: general
      – SubjectFull: Diversity in the workplace--Germany
        Type: general
      – SubjectFull: Affirmative action programs in education--Germany
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: Diversity Management : Kernaufgabe der künftigen Hochschulentwicklung
        Type: main
  BibRelationships:
    HasContributorRelationships:
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Ute Klammer
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Christian Ganseuer
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Ute Klammer
      – PersonEntity:
          Name:
            NameFull: Christian Ganseuer
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 01
              M: 01
              Type: published
              Y: 2015
            – D: 04
              M: 01
              Type: profile
              Y: 2019
          Identifiers:
            – Type: isbn-print
              Value: 9783830927921
            – Type: isbn-electronic
              Value: 9783830977926
          Titles:
            – TitleFull: Diversity Management : Kernaufgabe der künftigen Hochschulentwicklung
              Type: main
ResultId 1