Social categorization an power differentials in group relations.
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| Title: | Social categorization an power differentials in group relations. |
|---|---|
| Authors: | Sachdev, Itesh, Bourhis, Richard Y. |
| Source: | European Journal of Social Psychology. Dec85, Vol. 15 Issue 4, p415-434. 20p. |
| Subjects: | Social interaction, Intergroup relations, Interpersonal relations, Sensory perception, Social order, Categorization (Psychology), Cultural assimilation, Discrimination (Sociology) |
| Abstract (English): | This study investigated the independent effects of power differentials on intergroup behaviour. Using a variant of Tajfel's minimal group paradigm (Tajfel and Turner, 1979), subjects were arbitrarily categorized into groups of differing power (0-100 per cent) at two levels of salience. Subjects were asked to distribute resources to ingroup and outgroup others using Tajfel's matrices. Intergroup perceptions, group identifications and self-reported strategies constituted our other dependent measures. Minimal group results, replicated in equal power conditions, were systematically eliminated in unequal power conditions on the matrix measures but not on the intergroup perception measures. Dominant group members were more discriminatory, felt more comfortable and satisfied than subordinate group members. Though consistent with Social Identity Theory (Tajfel and Turner, 1979), results suggest we may also have identified boundary conditions for minimal group discrimination. Without power, social categorization does not lead to effective discrimination. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (French): | Cette étude a examiné les effets indépendants de différences de pouvoir sur le comportement inter-groupes. Utilisant une variante du paradigme de Tajfel pour le groupe minimal (Tajfel et Turner, 1979), les sujets ont été arbitrairement catégorisés en groupes de pouvoir différent (0-100%) et ce á deux niveaux de saillance. Les sujets devaíent distribuer des ressources à d'autres membres de l'ingroup et de l'outgroup au moyen des matrices de Tajfel. Les perceptions entre groupes, Ies identifications groupales et Ies stratégies avouées constituaient nos autres mesures dépendantes. Les résultats du groupe minimal furent reproduits dans les conditions de pouvoir égal; ils furent systématiquement éliminés dans Ies conditions de pouvoir inégal au niveau des mesures de matrices mais non au niveau des perceptions entre groupes. Les membres de groupes dominants étaient plus discriminatoires, se sentaient davantage à l'aise et étaient plus satisfaits que les membres de groupes dominés. Quoique consistants avec la théorie de l'identité sociale (Tajfel et Turner, 1979), les résultats suggèrent que nous avons peut-étré identifié des conditions de limitation à la discrimination du groupe minimal. Sans pouvoir, la catégorisation sociale ne conduit pas à une discrimination effective. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (German): | In der vorliegenden Studie werden die unabhängigen Wirkungen von Machtunterschieden auf Inter-Gruppenverhalten untersucht. Die Vpn wurden unter Verwendung von Tajfels Minimalgruppenparadigma (Tajfel und Turner, 1979)nach einem zufallsverfahren in Gruppen mit unterschiedlichen Machtpositionen (0-100%) aufgeteilt; dies auf zwei Ebenen. Die Vpn wurden gehalten den Mitliedern von Eigen-und Fremdgruppen Vorräte zu verteilen gemäss den Tajfelmatrizen. Inter-Gruppenwahrnehmungen. Gruppen-identifikation und die angegebenen Strategien bideten die übrigen abhängigen Messwerte. Die Ergebnisse der Minimalgruppe wurden unter der Bedingung der Machtgleichheit reproduziert; sie wurden systematisch beseitigt bei ungleicher Machtbedigung auf der Ebene der Matrizenmesswerte, jedoch nicht auf der Ebene der Intergruppenwahrnehmung. Vpn von dominanten Gruppen waren stärker diskriminierend, fühlten sich besser und zufriedener als die Vpn schwächerer Gruppen. Diese Ergebnisse, obwohl im Einklang mit der Theorie der sozialen Identität (Tajfel und Turner, 1979) legen nahem dass wir vielleicht grenzbedingungen füMinimalgruppen-Diskriminierung identifiziert haben. Ohne Machtstellung führt die soziale Kategorisierung nicht zu einer wirksamen Diskriminierung. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
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Les membres de groupes dominants étaient plus discriminatoires, se sentaient davantage à l'aise et étaient plus satisfaits que les membres de groupes dominés. Quoique consistants avec la théorie de l'identité sociale (Tajfel et Turner, 1979), les résultats suggèrent que nous avons peut-étré identifié des conditions de limitation à la discrimination du groupe minimal. Sans pouvoir, la catégorisation sociale ne conduit pas à une discrimination effective. [ABSTRACT FROM AUTHOR] – Name: Abstract Label: Abstract (German) Group: Ab Data: In der vorliegenden Studie werden die unabhängigen Wirkungen von Machtunterschieden auf Inter-Gruppenverhalten untersucht. Die Vpn wurden unter Verwendung von Tajfels Minimalgruppenparadigma (Tajfel und Turner, 1979)nach einem zufallsverfahren in Gruppen mit unterschiedlichen Machtpositionen (0-100%) aufgeteilt; dies auf zwei Ebenen. Die Vpn wurden gehalten den Mitliedern von Eigen-und Fremdgruppen Vorräte zu verteilen gemäss den Tajfelmatrizen. Inter-Gruppenwahrnehmungen. Gruppen-identifikation und die angegebenen Strategien bideten die übrigen abhängigen Messwerte. Die Ergebnisse der Minimalgruppe wurden unter der Bedingung der Machtgleichheit reproduziert; sie wurden systematisch beseitigt bei ungleicher Machtbedigung auf der Ebene der Matrizenmesswerte, jedoch nicht auf der Ebene der Intergruppenwahrnehmung. Vpn von dominanten Gruppen waren stärker diskriminierend, fühlten sich besser und zufriedener als die Vpn schwächerer Gruppen. Diese Ergebnisse, obwohl im Einklang mit der Theorie der sozialen Identität (Tajfel und Turner, 1979) legen nahem dass wir vielleicht grenzbedingungen füMinimalgruppen-Diskriminierung identifiziert haben. Ohne Machtstellung führt die soziale Kategorisierung nicht zu einer wirksamen Diskriminierung. 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