http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
La felicidad laboral no es una moda. Es una realidad que, poco a poco, va calando en el mundo empresarial porque los datos lo avalan: las empresas que cuentan con trabajadores felices son más rentables, venden entre un 20% y un 40% más, su productividad aumenta un 30% son tres veces más creativas y su índice de rotación y de bajas médicas es muy inferior a la media. En un contexto en el que cada vez es más difícil retener el talento y la diferenciación con respecto a los competidores ya no está en el producto sino en el servicio, contar con empleados que vistan la camiseta de sus empresas es un aspecto esencial para su supervivencia. En estas páginas encontrarás nueve casos de empresas colombianas que han mejorado sus resultados y están en el camino de la sostenibilidad por haber creado ambientes felices y fortalecido una cultura corporativa basada en valores humanos. Los presidentes de Contento BPS, Siigo, Equitel, Publicar, En medio, Equión, Frisby, Hospital Pablo Tobón Uribe y Demos Latam explican cómo vivieron el proceso de transformar sus organizaciones y todo lo que han logrado apostando por la felicidad, el desarrollo y el bienestar de sus equipos. Además, como explica el autor, la mayor parte de las iniciativas que se describen en este libro tienen un costo cercano a cero y no tienen copyright, por lo que están explicadas para que cualquiera pueda empezar a incorporarlas a sus propias organizaciones.
Contento BPS. El mejor de todos los nombres posibles -- Siigo. Aquí los clientes son de los más satisfechos del mundo ¿por qué será? -- Organización Equitel. Al que encontramos trabajando lo echamos -- Publicar. Se acabó el papel. ¿Y ahora qué hacemos? -- Equión. Si estamos seguros todos, estamos felices todos -- Enmedio. Gozando el camino -- Frisby. Un propósito superior -- Hospital Pablo Tobón Uribe. Un hospital con alma -- Demos Latam. Un lugar feliz
Pablo Claver ; autor de prólogo Carlos Raúl Yepes.