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4 |
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|
| 100 |
1 |
|
|a Soria-Olivas, Emilio
|e autor
|
| 245 |
1 |
0 |
|a People Analytics:
|b Big data para servicios de recursos humanos /
|c Emilio Soria-Olivas, Héctor Casado y Antonio Martínez.
|
| 250 |
|
|
|a Primera edición
|
| 260 |
|
|
|c 2024.
|
| 264 |
|
|
|a Bogotá :
|b Ediciones de la U,
|c 2024.
|
| 300 |
|
|
|a 360 páginas :
|b ilustraciones y graficas en blanco y negro ;
|c 24 cm.
|
| 490 |
1 |
|
|a Informática
|
| 500 |
|
|
|a Incluye índice
|
| 504 |
|
|
|a Incluye bibliografía
|
| 505 |
0 |
|
|a Introducción a people analytics -- Introducción a la ciencia de datos -- Selección y contratación de personal -- Rotación del personal y rotación del talento -- Gestión y desarrollo del talento -- Evaluación y gestión del rendimiento y del compromiso -- Gestión de la diversidad -- Modelo de lenguaje extensos (LLM) y su uso en people analytics.
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Administración de personal
|2 Armarc
|x Tecnología y desarrollo
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Minería de datos
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|
| 650 |
1 |
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|a Recursos humanos
|2 Armarc
|x Tecnología y desarrollo
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Datos masivos
|2 Armarc
|
| 700 |
1 |
|
|a Casado, Héctor
|e autor
|
| 700 |
1 |
|
|a Martínez, Antonio
|e autor
|
| 830 |
0 |
|
|a Informática (Ediciones de la U)
|
| 942 |
|
|
|c BOOK
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