La empresa pendiente : cambio organizacional a través de personas /

Obra orientada a la gestión del cambio organizacional, que analiza cómo las empresas pueden transformarse de manera efectiva situando a las personas en el centro del proceso. Destaca la importancia del liderazgo, la cultura organizacional, la comunicación interna y la gestión del talento para lograr...

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Bibliographic Details
Main Author:	Fernández Belda, Jorge
Format:	Book
Language:	Spanish
Published:	Bogotá : Ugerman Editor 2016. Alfaomega Colombiana,
Subjects:	Cambio organizacional > Liderazgo empresarial. Aprendizaje organizacional > Gestión del talento humano. Liderazgo > Cultura organizacional. Administración de empresas > Desarrollo organizacional. Planificación estratégica > Cambio organizacional.
Notas Contenido:	¿Época de cambio, o cambio de época? Contexto y fuerzas de cambio surgidas en Argentina 1995-2010 Globalización Argentina, el mundo... ¿en crisis o en ruptura? ¿Tecnología y ciencia sin modelos La era del conocimiento Aprendizaje organizacional Origen y marco teórico Del conocimiento individual al aprendizaje organizacional Las premisas del aprendizaje organizacional Los estilos de aprendizaje organizacional El aprendizaje organizacional del siglo XXI: conciliando clientes con talentos ¿Qué significa "tener talento" en una organización? Talento y conocimiento organizacional Arquitectura del cambio organizacional Cambio organizacional: concepto y elementos constitutivos Las transiciones organizacionales Las transiciones personales Creación y desarrollo de facilitadores de cambio organizacional El mito de la resistencia al cambio Cultura organizacional Administración por valores El liderazgo de la empresa pendiente Más que cargos, ¿no necesitamos líderes? Las virtudes cardinales del liderazgo pendiente ¿Cómo logras el liderazgo de la empresa pendiente? Metodología facilitación del cambio organizacional - FACO© FACO©: fases e intervenciones Diagnóstico situacional de intervenciones-DSI Encuesta de propensión al cambio Workshop FACO© Plan de comunicación Desarrollo de capacidades individuales y de equipo

Description
Summary:	Obra orientada a la gestión del cambio organizacional, que analiza cómo las empresas pueden transformarse de manera efectiva situando a las personas en el centro del proceso. Destaca la importancia del liderazgo, la cultura organizacional, la comunicación interna y la gestión del talento para lograr transformaciones sostenibles.
Physical Description:	261 páginas : ilustraciones ; 23 cm.
Bibliography:	Incluye referencias bibliográficas
ISBN:	9789587781960

La empresa pendiente : cambio organizacional a través de personas /

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