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| LEADER |
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CO-BoSNA |
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ta |
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| 020 |
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| 040 |
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|a CO-BoSNA
|b spa
|c CO-BoSNA
|e rda
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.314
|b P222f
|2 23
|
| 100 |
1 |
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|a Paradiso, Gabriel
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Feed back consciente :
|b un manual para líderes, facilitadores y coaches /
|c Gabriel Paradiso
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| 250 |
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|a primera edición
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| 264 |
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1 |
|a Buenos Aires :
|b Temas Grupo Editorial,
|a Bogotá :
|b Ediciones de la U,
|c 2021
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| 300 |
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|a 294 páginas :
|b ilustraciones, gráficas ;
|c 22 cm.
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| 336 |
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|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
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|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
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|a volumen
|2 rdacarrier
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| 505 |
0 |
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|a Tomar conciencia de la importancia del Feedback -- Pensar acerca del feedback -- Conversar sobre feedback -- Actuar y practicar el feedback
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| 520 |
3 |
|
|a Es una obra ágil, refrescante, útil y práctica del potente mundo del feedback. Fiel a su estilo personal, Gabriel Paradiso nos presenta un material con realismo, profundidad y calidad, muy bien estructurado con una combinación fantástica de modelos conceptuales, herramientas, investigaciones, ejemplos, historias y desafíos. Nadie hasta ahora había reunido tanta información sobre dar y recibir feedback. El desarrollo de sus capítulos dan testimonio de la reflexión académica y empírica que nutre y es nutrida por este tema. Es imposible no preguntarse ¿Cómo es que el feedback y el coaching han dejado de ser “accesorios útiles” -más mencionados que ejecutados- de la acción gerencial, para convertirse en un eje central?
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| 650 |
1 |
7 |
|2 Armarc 2.0
|a Administración de personal
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| 650 |
2 |
7 |
|2 Armarc 2.0
|a Comunicación en la administración
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| 650 |
2 |
7 |
|2 Armarc 2.0
|a Inteligencia emocional
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| 650 |
2 |
7 |
|2 Armarc 2.0
|a Aptitud de mando
|
| 650 |
2 |
7 |
|2 Armarc 2.0
|a Psicología industrial
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| 942 |
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|2 ddc
|c BOOK
|6 658_314000000000000__P222F
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| 952 |
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|1 0
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|4 0
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|7 0
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|t Ej. 2
|w 2026-10-05
|y BOOK
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| 999 |
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|c 111812
|d 111812
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