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| LEADER |
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CO-BoSNA |
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ta |
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|a CO-BoSNA
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.407124
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|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Rodríguez González, Ángela
|e autor
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Coaching personal /
|c Ángela Rodríguez González
|
| 250 |
|
|
|a primera edición
|
| 264 |
|
1 |
|a Málaga, España :
|b ICB Editorial,
|a Bogotá :
|b Ediciones de la U,
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 185 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 24 cm.
|
| 336 |
|
|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 504 |
|
|
|a incluye bibliografía
|
| 505 |
0 |
|
|a Fundamentos del coaching -- El proceso de coaching -- Coaching, cambio y aprendizaje -- La inteligencia emocional -- La programación neurolingüística -- Competencias del/la coach personal -- Herramientas del coaching personal --
|
| 520 |
3 |
|
|a El coaching personal consiste en liberar el potencial de las personas en diferentes ámbitos de su vida, definiendo una meta y objetivos medibles y alcanzables en un periodo corto de tiempo, siendo un método de aprendizaje óptimo que ayuda a alcanzar el máximo rendimiento. Los pilares básicos del coaching personal son: El autoconocimiento, a través de la toma de conciencia, la responsabilidad, sabiendo que los cambios dependen de la persona que realiza el proceso (coachee), la acción, para cambiar las situaciones hay que ¡actuar!.
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 Armarc 2.0
|a Coaching (Administración)
|
| 650 |
2 |
7 |
|2 Armarc 2.0
|a Coaching (Superación personal)
|
| 650 |
2 |
7 |
|2 Armarc 2.0
|a Aptitud ejecutiva
|
| 650 |
2 |
7 |
|2 Armarc 2.0
|a Liderazgo
|
| 942 |
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|
|2 ddc
|c BOOK
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|
| 952 |
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|
| 999 |
|
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