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| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
000011745 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20260706114806.0 |
| 008 |
051017s1998^^^^ck^^^^^f^^^^^^000^0^spa^d |
| 020 |
|
|
|a 9588062047
|
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|b spa
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.314
|b m689M
|2 22
|
| 245 |
0 |
0 |
|a Modelo motivación y gestión humana /
|c SURATEP.
|
| 260 |
|
|
|a Medellín :
|b SURATEP,
|c 1998.
|
| 300 |
|
|
|a 47 páginas ;
|c 28 cm.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográfica
|
| 505 |
2 |
|
|a Delimitación y alcance del modelo Enfoque del método -- Componentes del modelo -- Componente: política y acción general -- Componente: diagnóstico de las condiciones de satisfacción en el trabajo -- Componente: Estrategias de intervención ... Anexos: Cuestionario satisfacción en el trabajo -- Descripción de las variables del cuestionario de satisfacción en el trabajo -- Inventario de los valores culturales de la organización
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Motivación del empleado
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Satisfacción en el trabajo
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Ambiente de trabajo
|2 Armarc
|
| 710 |
2 |
|
|a Administradora de Riesgos Profesionales (SURATEP)
|b Gerencia de Prevención de riesgo
|b División de capacitación
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|4 0
|6 658_314000000000000_M689M
|7 0
|8 GENER
|9 75312
|a 05101
|b 05101
|d 2007-11-23
|l 0
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|p 059101000600
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|w 2026-01-05
|y BOOK
|
| 999 |
|
|
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|
| 942 |
|
|
|c BOOK
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