http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
2. Naturaleza del cambio. -- 3. Cambio planificado de la organización. -- 4. Desarrollo organizacional (DO). -- 5. Tres metodologías importantes para DO. -- 6. Teorías de grupos y equipos. -- 7. Facilitar grupos de aprendizaje. -- 8. Desarrollo de equipos. -- 9. Teorías de aprendizaje y cambio de actitudes. -- 10. Métodos para el cambio individual y desarrollo. -- 11. El papel y contribución de entrenamiento y desarrollo
Jim Stewart ; traducción de Jesús Villamizar Herrera.
Managing change through training and development
Incluye referencias bibliográficas e índice