Lo fundamental y los más efectivo acerca del cambio /
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| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: |
Spanish English |
| Published: |
Bogotá :
McGraw-Hill,
2000.
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| Subjects: | |
| Notas Contenido: |
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MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 003 | CO-BoSNA | ||
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| 020 | |a 9584101455 | ||
| 040 | |a C0-BSENA |b spa | ||
| 041 | 1 | |a spa |h eng | |
| 043 | |a s-ck--- | ||
| 082 | 0 | 4 | |a 658.406 |b F527L |2 21 |
| 100 | 1 | |a Firth, David | |
| 245 | 1 | 0 | |a Lo fundamental y los más efectivo acerca del cambio / |c David Firth ; traducción Cecilia Ávila de Barón. |
| 260 | |a Bogotá : |b McGraw-Hill, |c 2000. | ||
| 300 | |a 236 páginas : |b ilustraciones ; |c 25 cm. | ||
| 500 | |a Incluye índice | ||
| 505 | 2 | |a Reducir a cenizas el antiguo concepto de cambio -- Cambiar las organizaciones en un mundo cambiante -- El proceso del cambio -- Aumentar la conciencia organizacional -- Alinear las organizaciones: comunicarse para lograr consenso, Construir confianza, cambiar la cultura, medir y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio , Los participantes, sostener el cambio a través del aprendizaje, hacer que el cambio sea divertido -- Conciencia , alineación, cambio y usted. | |
| 534 | |t Smartthings to know about change | ||
| 650 | 1 | 7 | |a Cambio organizacional |2 Armarc |
| 650 | 1 | 7 | |a Planificación de recursos humanos |2 Armarc |
| 700 | 1 | |a Ávila de Barón, Cecilia |e traductor | |
| 952 | |0 0 |1 0 |3 Retirado del inventario 12-06-2014 |4 0 |6 658_406000000000000_F527L |7 0 |8 GENER |9 230323 |a 68309 |b 68309 |d 2008-11-12 |l 0 |o 658.406 F527L |p 686309004629 |r 2026-01-07 10:31:22 |t Ej.1 |w 2026-01-07 |y BOOK | ||
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