El superjefe : cómo dirigir con éxito /

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Main Author: Freemantle, David
Other Authors: De Rosas, Gisela W. (traductor)
Format: Book
Language: Spanish
English
Published: Bogotá : Editorial Nomos, 1992.
Subjects:
Notas Contenido:
  • Responsabilizarse
  • Logros
  • Acción
  • Consejo
  • Metas
  • Evaluación del desempeño, de aptitud
  • Autoridad
  • El jefe
  • Informes
  • Reto
  • Cambio
  • El presidente de la compañía
  • Claridad
  • Compromiso
  • Comunicación
  • Competición
  • Conflicto
  • Consentimiento
  • Convicciones
  • Cooperación
  • Creatividad
  • Delegación
  • Disciplina
  • Competencia
  • Estímulo
  • Expectativas
  • Afrontar los hechos
  • Ser justo
  • Firmeza
  • Gestos
  • Dar de su tiempo
  • Motivos de queja
  • El trato a las personas
  • Humildad
  • Incentivos
  • Inspiración
  • Juicio y prejuicio
  • Conozca a su gente
  • Liderazgo
  • Escuchar
  • Preservar la dignidad
  • Manejar a las personas
  • Administración del tiempo
  • Memorandums
  • Errores
  • Oportunidades
  • Participación
  • La gente ante todo
  • Política
  • Positivismo
  • Orgullo
  • Prioridades
  • Solución de problemas
  • Relaciones jerárquicas
  • Reglas
  • Normas
  • Sistemas
  • Talento
  • Equipos de trabajo
  • Tolerancia
  • Capacitación
  • Viajes
  • Los sindicatos
  • Aprecie a su gente
  • Ofrecerse voluntariamente
  • Escribir

MARC

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100 1 |a Freemantle, David 
245 1 3 |a El superjefe :  |b cómo dirigir con éxito /  |c David Freemantle ; traducción Gisela W. de Rosas. 
260 |a Bogotá :  |b Editorial Nomos,  |c 1992. 
300 |a vii, 275 páginas ;  |c 17 cm. 
505 2 |a Responsabilizarse -- Logros -- Acción -- Consejo -- Metas -- Evaluación del desempeño, de aptitud -- Autoridad -- El jefe -- Informes -- Reto -- Cambio -- El presidente de la compañía -- Claridad -- Compromiso -- Comunicación -- Competición -- Conflicto -- Consentimiento -- Convicciones -- Cooperación -- Creatividad -- Delegación -- Disciplina -- Competencia -- Estímulo -- Expectativas -- Afrontar los hechos -- Ser justo -- Firmeza -- Gestos -- Dar de su tiempo -- Motivos de queja -- El trato a las personas -- Humildad -- Incentivos -- Inspiración -- Juicio y prejuicio -- Conozca a su gente -- Liderazgo -- Escuchar -- Preservar la dignidad -- Manejar a las personas -- Administración del tiempo -- Memorandums -- Errores -- Oportunidades -- Participación -- La gente ante todo -- Política -- Positivismo -- Orgullo -- Prioridades -- Solución de problemas -- Relaciones jerárquicas -- Reglas -- Normas -- Sistemas -- Talento -- Equipos de trabajo -- Tolerancia -- Capacitación -- Viajes -- Los sindicatos -- Aprecie a su gente -- Ofrecerse voluntariamente -- Escribir 
534 |t Superboss. The A-Z of managing people successfully 
650 1 7 |a Ejecutivos  |2 Armarc 
650 1 7 |a Administración de empresas  |2 Armarc 
650 1 7 |a Liderazgo  |2 Armarc 
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