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| LEADER |
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| 001 |
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| 005 |
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| 008 |
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| 020 |
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|
| 040 |
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|
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|b spa
|
| 041 |
0 |
|
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|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.402
|b V648d
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Vidal Arizabaleta, Elizabeth
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Diagnóstico organizacional /
|c Elizabeth Vidal Arizabaleta.
|
| 250 |
|
|
|a 2a. edición
|
| 260 |
|
|
|a Bogotá :
|b Ecoe Ediciones,
|c 2004.
|
| 300 |
|
|
|a 320 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 26 cm.
|
| 500 |
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|
|a Incluye glosario
|
| 504 |
|
|
|a Incluye bibliografía
|
| 505 |
2 |
|
|a Bases del proceso diagnostico -- El proceso diagnostico -- ¿Que y como medir? -- Los modelos de gestión -- Auditoria externa -- Auditoria interna -- Evaluacion y monitoreo financiero -- Evaluacion y monitoreo delcliente -- Procesos internos -- Formacion y crecimiento Gestión humana -- Guía para elaborar el informe final
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Cambio organizacional
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Cultura organizacional
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Auditoría administrativa
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Organización
|2 Armarc
|
| 952 |
|
|
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|1 0
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|
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