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| LEADER |
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|
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|
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0 |
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0 |
4 |
|a 658.314
|b K882
|2 23
|
| 100 |
1 |
|
|a Kourilsky,Francoise
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Coaching :
|b Cambio en las organizaciones /
|c Francouse Lourilsky.
|
| 300 |
|
|
|c 362 páginas
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| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliográficas
|
| 520 |
3 |
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|a Bases para la transformación -- El cambio surge de una nueva interpretación de la realidad -- Un imperativo: reformar nuestras formas de pensamiento -- El cambio surge y se produce en la interacción-- La calidad de la comunicación, una condición fundamental -- La aplicación a la resolución de problemas -- La aplicación en la gestión de los conflictos -- Gestión del cambio y coaching: palancas similares que podemos activar
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Productividad industrial
|2 Armarc
|
| 650 |
1 |
7 |
|a Gestión del conocimiento
|2 Armarc
|
| 650 |
2 |
7 |
|a Capacitación de empleados
|2 Armarc
|
| 952 |
|
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