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Dirección estratégica de recursos humanos
Introducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Atracción de los mejores candidatos -- Entrevistas y evaluaciones -- Incorporación de candidatos -- Plan de Jóvenes profesionales -- Análisis y descripción de puestos (job description) -- Capacitación y entrenamiento -- Cuidado del capital intelectual -- Evaluación de desempeño, administración de carreras -- Remuneración y beneficios -- El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.