http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
xx, 194 páginas : ilustraciones ; 24 cm.
Configuraciones de la diversidad cultural -- Integración del empleado a la organización y evitar la discriminación -- Socialización multicultural -- La diversidad cultural como factor integrador en las organizaciones -- La cultura como factor para promover el cambio y la innovación -- Competencias laborales desde procesos multiculturales -- Inteligencia emocional desde el enfoque multicultural -- Diversidad cultural en modelos alternativos de gestión organizacional -- La motivación como práctica inclusiva en las organizaciones -- ¿Cómo fomentar la satisfacción de empleados en la diversidad laboral? -- Gestión de la diversidad y clima organizacional -- Gestión de la diversidad como fundamento de la práctica de la responsabilidad corporativa
Referencias bibliográficas: páginas 187-194