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Si bien existen muy diversas teorías, técnicas y procedimientos para diseñar estrategias en todo tipo de organizaciones, persiste la necesidad de tomar decisiones en medios difíciles o poco estructurados, bajo la influencia de fuerzas externas múltiples y poco conocidas. El autor expone los medios para conceptualizar, diseñar, crear y ejecutar experimentos en laboratorios de pensamiento de tal forma que el participante pueda entrenar su mente y potenciar sus prácticas modernas administrativas y organizacionales.
Fundamentos: Enfoque sistémico -- Estructuras, comportamientos y eventos -- Complejidad holística y sostenibilidad un cambio de paradigma -- Principios y herramientas : Lenguaje, representación de los comportamientos -- Construcción del mapa del territorio -- Formulación y ejecución del plan de navegación -- Taller de aprendizaje de comportamientos organizacionales: Complejidad -- Toma de decisiones -- Estrategias -- Transformación y cambio -- Integración hacia ecosistemas -- Aprender a aprender.
Incluye referencias bibliográficas e índice temático