الدور الوسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين التهكم الوظيفي والصراع التنظيمي من وجهة نظر موظفي القطاع المصرفي محافظه قلقيلية أنموذجا.

Saved in:
Bibliographic Details
Title: الدور الوسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين التهكم الوظيفي والصراع التنظيمي من وجهة نظر موظفي القطاع المصرفي محافظه قلقيلية أنموذجا.
Alternate Title: The Mediating Role of Transformational Leadership in the Relationship between Job Cynicism and Organizational Conflict from the Point of View of Employees In the Banking Sector: Qalqilya Governorate as a Model.
Authors: عطية محمد محمود م1 amusleh@qou.edu
Source: Arab Journal of Administration. Feb2026, Vol. 46 Issue 1, p207-225. 19p.
Database: Academic Search Ultimate
Description
ISSN:11105453
DOI:10.21608/aja.2025.344341.1763