الدور الوسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين التهكم الوظيفي والصراع التنظيمي من وجهة نظر موظفي القطاع المصرفي محافظه قلقيلية أنموذجا.
Saved in:
| Title: | الدور الوسيط للقيادة التحويلية في العلاقة بين التهكم الوظيفي والصراع التنظيمي من وجهة نظر موظفي القطاع المصرفي محافظه قلقيلية أنموذجا. |
|---|---|
| Alternate Title: | The Mediating Role of Transformational Leadership in the Relationship between Job Cynicism and Organizational Conflict from the Point of View of Employees In the Banking Sector: Qalqilya Governorate as a Model. |
| Authors: | عطية محمد محمود م1 amusleh@qou.edu |
| Source: | Arab Journal of Administration. Feb2026, Vol. 46 Issue 1, p207-225. 19p. |
| Database: | Academic Search Ultimate |
Be the first to leave a comment!
