Pengaruh High Performance Work Systems terhadap Employee Innovative Behavior dengan Psychological Empowerment sebagai Variabel Mediasi pada PT. Fokus Inti Nugraha.
Saved in:
| Title: | Pengaruh High Performance Work Systems terhadap Employee Innovative Behavior dengan Psychological Empowerment sebagai Variabel Mediasi pada PT. Fokus Inti Nugraha. |
|---|---|
| Authors: | Hendrik, Ribka Elizabeth1 ribkaelizabeth7@gmail.com, Situmorang, Oloan1 l1979@lecturer.ubm.ac.id |
| Source: | Journal of Syntax Literate. Jun2026, Vol. 11 Issue 6, p4772-4787. 16p. |
| Database: | Academic Search Ultimate |
| ISSN: | 25410849 |
|---|
