APA (7th ed.) Citation

Hendrik, R. E., & Situmorang, O. (2026). Pengaruh High Performance Work Systems terhadap Employee Innovative Behavior dengan Psychological Empowerment sebagai Variabel Mediasi pada PT. Fokus Inti Nugraha. Journal of Syntax Literate, 11(6), 4772.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Hendrik, Ribka Elizabeth, and Oloan Situmorang. "Pengaruh High Performance Work Systems Terhadap Employee Innovative Behavior Dengan Psychological Empowerment Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Fokus Inti Nugraha." Journal of Syntax Literate 11, no. 6 (2026): 4772.

MLA (9th ed.) Citation

Hendrik, Ribka Elizabeth, and Oloan Situmorang. "Pengaruh High Performance Work Systems Terhadap Employee Innovative Behavior Dengan Psychological Empowerment Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Fokus Inti Nugraha." Journal of Syntax Literate, vol. 11, no. 6, 2026, p. 4772.