Vers le centenaire de l'OIT : Réalités, renouveau et engagement tripartite
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| Title: | Vers le centenaire de l'OIT : Réalités, renouveau et engagement tripartite |
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| Description: | Ce rapport, le premier soumis par Guy Ryder à la Conférence internationale du Travail en qualité de Directeur général, examine les forces qui transforment les réalités du monde du travail ainsi que l'action novatrice que l'Organisation doit mener pour renouveler sa capacité de servir la justice sociale. Le rapport part du constat que l'engagement tripartite est, et a toujours été, un élément indispensable à la réalisation des objectifs de l'OIT, et il s'achève sur un certain nombre d'initiatives concrètes visant à raviver cet engagement alors que l'Organisation s'approche de son centenaire. Sept idées d'initiatives sont proposées: 1) l'initiative sur la gouvernance pour mener à bonne fin la réforme des structures de gouvernance de l'OIT, procéder à l'évaluation de l'impact de la Déclaration de 2008, conformément aux dispositions finales de cet instrument, et prendre des mesures de suivi à la lumière des conclusions de cette évaluation; 2) l'initiative sur les normes pour renforcer le consensus tripartite sur un système de contrôle faisant autorité et améliorer la pertinence des normes internationales du travail au moyen d'un mécanisme d'examen des normes; 3) l'initiative verte pour concrétiser la dimension du travail décent inhérente à la transition vers un modèle de développement durable à faible empreinte carbone et faciliter la contribution tripartite à ce processus; 4) l'initiative sur les entreprises pour créer une plate-forme destinée à faciliter l'interaction de l'OIT avec les entreprises et contribuer ainsi à leur pérennité et à la réalisation des objectifs de l'OIT; 5) l'initiative sur l'éradication de la pauvreté pour répondre à la nécessité impérieuse de garantir à tous les travailleurs un salaire assurant des conditions d'existence convenables, notamment en s'appuyant sur les composantes emploi et protection sociale du programme de développement pour l'après-2015; 6) l'initiative sur les femmes au travail pour examiner la place et les conditions des femmes dans le monde du travail et faire en sorte que les mandants tripartites agissent concrètement pour réaliser l'égalité de chances et de traitement; 7) l'initiative sur l'avenir du travail pour établir un groupe consultatif qui sera chargé d'étudier cette question et dont le rapport pourra être examiné par la Conférence internationale du Travail à la session du centenaire en 2019. |
| Resource Type: | eBook. |
| Subjects: | Employee rights--International cooperation--Congresses, Labor policy--International cooperation--Congresses |
| Categories: | BUSINESS & ECONOMICS / Labor / General, POLITICAL SCIENCE / Labor & Industrial Relations |
| Database: | eBook Collection (EBSCOhost) |
| Abstract: | Ce rapport, le premier soumis par Guy Ryder à la Conférence internationale du Travail en qualité de Directeur général, examine les forces qui transforment les réalités du monde du travail ainsi que l'action novatrice que l'Organisation doit mener pour renouveler sa capacité de servir la justice sociale. Le rapport part du constat que l'engagement tripartite est, et a toujours été, un élément indispensable à la réalisation des objectifs de l'OIT, et il s'achève sur un certain nombre d'initiatives concrètes visant à raviver cet engagement alors que l'Organisation s'approche de son centenaire. Sept idées d'initiatives sont proposées: 1) l'initiative sur la gouvernance pour mener à bonne fin la réforme des structures de gouvernance de l'OIT, procéder à l'évaluation de l'impact de la Déclaration de 2008, conformément aux dispositions finales de cet instrument, et prendre des mesures de suivi à la lumière des conclusions de cette évaluation; 2) l'initiative sur les normes pour renforcer le consensus tripartite sur un système de contrôle faisant autorité et améliorer la pertinence des normes internationales du travail au moyen d'un mécanisme d'examen des normes; 3) l'initiative verte pour concrétiser la dimension du travail décent inhérente à la transition vers un modèle de développement durable à faible empreinte carbone et faciliter la contribution tripartite à ce processus; 4) l'initiative sur les entreprises pour créer une plate-forme destinée à faciliter l'interaction de l'OIT avec les entreprises et contribuer ainsi à leur pérennité et à la réalisation des objectifs de l'OIT; 5) l'initiative sur l'éradication de la pauvreté pour répondre à la nécessité impérieuse de garantir à tous les travailleurs un salaire assurant des conditions d'existence convenables, notamment en s'appuyant sur les composantes emploi et protection sociale du programme de développement pour l'après-2015; 6) l'initiative sur les femmes au travail pour examiner la place et les conditions des femmes dans le monde du travail et faire en sorte que les mandants tripartites agissent concrètement pour réaliser l'égalité de chances et de traitement; 7) l'initiative sur l'avenir du travail pour établir un groupe consultatif qui sera chargé d'étudier cette question et dont le rapport pourra être examiné par la Conférence internationale du Travail à la session du centenaire en 2019. |
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| ISBN: | 9789222268474 9789222268481 |
