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Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf? / The Gender Pay Gap in Leadership and Other White-Collar Positions in Germany: Putting the Relevance of Women's Share in Occupations into Context

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Bibliographic Details
Title:	Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf? / The Gender Pay Gap in Leadership and Other White-Collar Positions in Germany: Putting the Relevance of Women's Share in Occupations into Context
Authors:	Busch, Anne¹ (AUTHOR) anne.busch@wiso.uni-hamburg.de, Holst, Elke² (AUTHOR) eholst@diw.de
Source:	Zeitschrift für Soziologie. Aug2019, Vol. 48 Issue 4, p315-336. 22p.
Database:	Sociology Source Ultimate
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Description
ISSN:	03401804
DOI:	10.1515/zfsoz-2013-0404