|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a22000007a 4500 |
| 003 |
CO-BoSNA |
| 005 |
20261016120736.0 |
| 008 |
261016b2024 ck a|||gr|||| 00| 0dspa d |
| 020 |
|
|
|a 9789587926958
|
| 040 |
|
|
|a CO-BoSNA
|c CO-BoSNA
|
| 082 |
|
|
|2 23
|a 658.3008 V293d
|
| 100 |
|
|
|a Varela, Claudia
|e autora
|
| 245 |
|
|
|a DiversIQ :
|b el poder de la diversidad en sociedades cada vez más complejas /
|c Claudia Varela
|
| 250 |
|
|
|a Primera edición
|
| 264 |
|
|
|a Bogotá :
|b DGP editores;
|c 2024.
|
| 300 |
|
|
|a 269 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 23 cm..
|
| 336 |
|
|
|a texto
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a sin mediación
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|2 rdacarrier
|
| 490 |
|
|
|a Mentes expertas
|
| 500 |
|
|
|a La diversidad, un camino por recorrer -- Los atajos cognitivos y la diversidad -- Estereotipos y prejuicios: avanzando hacia el IQ Diverso -- El autoconocimiento como base del pensamiento diverso -- Las generaciones y su influencia en las organizaciones -- Las minorías sociales y sus atributos -- El líder DiversIQ -- El ADN para lograr DiversIQ -- Herramientas del modelo de DiversIQ.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye enlaces de interés y glosario
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 Armarc
|a Diversidad cultural
|
| 650 |
|
|
|2 Armarc
|a Diversidad en el lugar de trabajo
|
| 650 |
|
|
|2 Armarc
|a Inclusión social
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c BOOK
|n 0
|6 658_300800000000000_V293D
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300800000000000_V293D
|7 0
|8 GENER
|9 516763
|a 11303
|b 11303
|d 2026-09-01
|e SOLUCIONES Y EQUIPOS OC SAS
|f COM
|g 46294.61
|i CO1.PCCNTR.8523063
|l 0
|o 658.3008 V293d
|p 119303043135
|r 2026-10-16 11:37:00
|t Ej. 1
|u 9303
|w 2026-10-16
|y BOOK
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 658_300800000000000_V293D
|7 0
|8 GENER
|9 516766
|a 11303
|b 11303
|d 2026-09-01
|e SOLUCIONES Y EQUIPOS OC SAS
|f COM
|g 46294.61
|i CO1.PCCNTR.8523063
|l 0
|o 658.3008 V293d
|p 119303043134
|r 2026-10-16 11:51:00
|t Ej. 2
|u 9303
|w 2026-10-16
|y BOOK
|
| 999 |
|
|
|c 111981
|d 111981
|