Obra orientada al análisis y gestión de los recursos humanos dentro de los procesos de modernización empresarial y apertura económica. Presenta estrategias para desarrollar el talento humano y mejorar la competitividad organizacional.
La crisis de la organización burocrática en América Latina: Características y constantes de la organización burocrática en América Latina
La crisis del modelo burocrático
Subsistemas de una política de administración de recursos humanos en la organización burocrática. El problema de la motivación humana en nuestros países
Exigencias de los procesos de apertura económica. Dirección y dimensión de los cambios organizacionales que hay que realizar en corto plazo
Metofdología para la implementación del modelo U
Cómo elaborar un programa de desarrollo de personal dentro de los principios y exigencias de la apertura económica: Conceptos básicos y filosofía de los programas de desarrollo de personal
Principios psicológicos del desarrollo de personal
Instrumentos de diagnóstico de necesidades del desarrollo de personal
Medios e instrumentos para adelantar programas de desarrollo de personal
Técinas de sensibilización de grupo facilitadoras de la participación
Evaluación, control y seguimiento de los programas de desarrollo
Posibilidad de cambio de valores y actitudes en épocas de crisis